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カラーの仕事に向いている人 その3 パーソナルカラーの仕事

「カラーの仕事に向いている人ってどんな人?」

というご質問にお応えして。

まずは、そもそも「カラーの仕事」ってどんな仕事なの?から。

最初に紹介するのは、
パーソナルカラーアナリスト。
ごく近い仕事にイメージコンサルタントがあります。

パーソナルカラーアナリストとは、
その人に似合う(その人の魅力を引き出す)色を、
分析して、提案する仕事です。

具体的には、「ドレープ」と呼ばれる布を、
お客さまの顔の下に当て、その変化から似合う色を分析します。

要求される最小のスキルは、
・色彩学の基礎
・色の変化を見分ける力
・それを伝える力
・配色の基礎
・ファッションの基礎

となります。

これ、全部、センスは関係なし。
勉強や練習をすれば、誰でもできることです。

色の変化を見分ける力は、人によって多少違いますが、
練習によって確実に向上します。

顔色、眼の輝き、フェイスラインなど、小さな変化を
観察しますので、観察力もある人が良いですね。

また、会話も重要です。
「はい、あなたは春です」とだけ言われても、
全然うれしくないですし、納得できませんよね?

「はい、あなたは明るい春の日差しに咲く花のような、
鮮やかな『春』ですね」
と言われるのと違いますよね。

ですから、コミュニケーション能力もとっても大切です。
お客さまに「楽しい、来て良かった」と思っていただくためには、
よりよいコミュニケーションが不可欠なんですね。

これも練習すれば、誰でもできます。

そして、今流行の色とか、形とか情報をお客さまに
お伝えすることもあります。

いつも情報を収集しようとする研究心も必要ですね。

ただ、もう少し必要なものがあります。
それはスキルというよりマインド。

「このお客さまにきれいになって欲しい」
「喜ぶ顔を見るのがとっても楽しい」

「色が好き。
 色のことを、もっともっと広めたい」という気持ち。

パーソナルカラーアナリストに向いている人は、
その気持ちがある人、ということになります。

となると、パーソナルカラーアナリストに必要なのは、

スキルとしては、
・色彩学の基礎
・色の変化を見分ける力
・それを伝える力
・配色の基礎
・ファッションの基礎

能力としては、
・観察力
・研究心
・コミュニケーション能力

マインドとしては、
・人が好き
・人がきれいになるのが好き
・色が好きで、広めたいという熱意

ということになるでしょうか。

そうそう、イメージコンサルタントとは、
パーソナルカラー分析に加えて、
その人に合ったファッションの形や、メイクアップの仕方など、
色に他の要素もプラスして、
その人のイメージを「総合的に」アップする仕事です。

Beltaはこちらもやっています。